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Camp Q 2018
- Ein Rückblick -

Die moderne Arbeitswelt reflektieren, Impulse zur Führung der Zukunft erhalten, Gleichgesinnte treffen und Raum haben zum QUERDENKEN: das alles ist das Camp Q - Die Leadership Konferenz für Querdenker!



Thema


"New Work! New Values? New Leaders?"
- unter diesem Titel startete das Kompetenzzentrum Führung und Unternehmenskultur am 04. Mai 2018 in Berlin das Camp Q für Führungskräfte, Vor- und Querdenker, die sich jeden Tag den Herausforderungen von "New Work" stellen. Mit unseren High-Level-Speakern sowie weiteren "Transformationsgestaltern" haben die Teilnehmenden vor Ort diskutiert:

Wie verändert New Work den Führungsalltag?
Was brauchen Organisationen, um zukunftsfähig zu sein?
Braucht es neue Führungsmethoden, andere Werte oder gar andere Führungskräfte?

In unserem innovativen Veranstaltungsformat konnten die Teilnehmenden Neuland betreten, sich in die Arbeitswelt von Morgen begeben und die Zukunft der Führung erfahren.

Impressionen des Camp Q 2018 vermittelt die Bildergalerie.

 

Videos & Beiträge

 

Treiber und Killer guter Führung im digitalen Zeitalter

Leaders zwischen Lust und Frust - Keynote zum Camp Q 2018

Im Rahmen der Pilotveranstaltung des Camp Q präsentierte Professorin Heike Bruch von der Universität St. Gallen erstmalig Ergebnisse einer Befragung von Führungskräften im Auftrag der Bertelsmann Stiftung. weiterlesen

Ehrliche Gedanken eines CEO

New Work - New Values? - Campfire Chat mit Telekom-CEO Tim Höttges

Am Lagerfeuer des ersten Camp Q teilt Tim Höttges seine persönlichen Gedanken zu den Veränderungen in der Arbeitswelt mit den Teilnehmenden. weiterlesen

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Blogbeitrag Anders Indset

Das Unerwartete erwarten - die Verantwortung der Querdenker

In dieser neuen Welt stehen wir vor radikalen Veränderungen unserer Lebensweise. Das was wir seit Netscape 1.0 in 1994 an Veränderungen in knapp 25 Jahren erlebt haben, ist nichts im Vergleich zu dem, was noch kommt. Das ist viel radikaler. In den nächsten 10 Jahren verändern sich für Homo Sapiens grundlegende Strukturen des Lebens.  weiterlesen

Aufsteller mit dem Begriff "Camp Q" im Vordergrund, im Hintergrund Menschen auf einer Konferenz

Ein Rückblick

Neue Arbeit, neue Führung? Neues Camp Q stößt auf großartige Resonanz!

Welche Führungskräfte braucht die Arbeitswelt von morgen? Darüber haben rund 170 Führungskräfte auf dem ersten Camp Q - Die Leadership Konferenz für Querdenker von Creating Corporate Cultures diskutiert. Dabei ging es auch um einen neuen Führungsstil. weiterlesen

Speaker


 

Was Querdenken bedeutet, haben wir auch unsere Speaker gefragt:

  • Liz Mohn

    Stellv. Vorstandsvorsitzende,
    Bertelsmann Stiftung

    "Querdenken bedeutet für mich, Wissen in einem Netzwerk zu teilen und durch die Vielfalt an Erfahrungen von Menschen viele Köpfe ans Denken zu bringen."

    weiterlesen

  • Tim Höttges

    CEO,
    Deutsche Telekom AG

    "Querdenken bedeutet für mich, neue Wege aufzuzeigen. Querköpfe versperren sie."

    weiterlesen

  • Heike Bruch

    Professorin,
    Universität St. Gallen

    "Querdenken bedeutet für mich, dass Gedanken keine Grenzen gesetzt sind und keine Idee tabu ist, wenn es darum geht Veränderung zu schaffen."

    weiterlesen

  • Anders Indset

    Wirtschaftsphilosoph und Unternehmer

    "Querdenken heißt für mich, die Grenzen des Denkens zu sprengen.“

    weiterlesen

  • Christian Sewing

    Stellv. Vorstandsvorsitzender,
    Deutsche Bank AG

    "Querdenken heißt für mich Bekanntes in Frage zu stellen, ganz neue Blickwinkel einzunehmen und den Mut haben, Fehler zu machen."

    weiterlesen

  • Miriam Janke

    Moderatorin und Journalistin

    "Querdenken bedeutet für mich, anders denken - und dann auch anders handeln als traulich eingewohnt.“

    weiterlesen

 

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