Nachhaltigkeit

Unbestritten ist, dass Nachhaltigkeit kein vorübergehender Trend oder ein „nice to have“ für Unternehmen ist. Damit ist das Management von Nachhaltigkeit in Unternehmen von einem Nischenthema zu einem Bereich mit Vorstandsverantwortung geworden – mit allen Zielkonflikten und Widersprüchlichkeiten. Die nachfolgenden Publikationen bilden Vorarbeiten zu einem umfassenden Leadership-Modell, das aktuell vom Liz Mohn Center erarbeitet und voraussichtlich Anfang 2023 veröffentlicht wird.

 

Weltkarte in Beige / Schwarz mit gesteckten Zielen

: Wandel der Narrative: „Corporate Diplomacy“ versus „Wandel durch Handel“?

Die Erschütterung der regelbasierten globalen Wirtschaft durch geopolitische Herausforderungen, u. a. dem russischen Angriffskrieg, dem USA-China-Konflikt sowie dem Klimawandel, erhöht die Relevanz des politischen Engagements von Unternehmen. Es erfordert nicht nur die Neudefinition der Rollen- und Arbeitsteilung zwischen Politik und Wirtschaft, sondern auch den Auf- und Ausbau einer Corporate Diplomacy innerhalb der Unternehmen und bei deren Führung.
lkalklak

: Verantwortungsvolle Führung im Kontext der Nachhaltigkeit

Führungspersönlichkeiten von heute gestalten aktiv den Wandel hin zu einer nachhaltigeren Wirtschaft und Gesellschaft von morgen. Da, wo sie früher den Shareholder-Value maximierten, gilt es nun, komplexe, oft widersprüchliche Interessen vieler Anspruchsgruppen auszubalancieren. Wie verändert sich damit die Rolle von Führung und welche Führungskompetenzen braucht es zukünftig?
Mann mit Fahrrad vor Firmengebäude

: Nachhaltigkeit aus Sicht der Arbeitnehmer:innen

Die Bedeutung des Themas „Nachhaltigkeit“ müsste doch längst in den Unternehmen bei allen Arbeitnehmer:innen angekommen sein? Denkste! Umstellung auf Bio-Produkte, CSR-Abteilungen beim Vorstand, Nachhaltigkeitsberichte oder Plakate auf den Unternehmensfluren dürfen nicht darüber hinwegtäuschen, dass für viele Arbeitnehmer:innen das Thema Nachhaltigkeit nebulös ist.
Demo mit Plakat: Planet over Profit

: Der Tag, an dem Unternehmen aufhörten, ausschließlich Unternehmen zu sein …

Der 24. Februar 2022, der Tag des russischen Angriffs auf die Ukraine, ist nicht nur eine politische Zeitenwende, sondern bildet gleichzeitig eine Zäsur im Rollenverständnis von Unternehmen. Organisationen wie auch deren Führung können sich ihrer politischen und gesellschaftlichen Verantwortung nicht mehr einfach so entziehen – argumentiert Martin Spilker in seinem Essay.