Leadership neu entdecken

Führung bedeutet, Menschen in Zeiten der Ungewissheit Orientierung zu geben. Führung ist ein ständiges Entdecken, Ausprobieren, Revidieren, Reflektieren, Dranbleiben und Lernen.

Neue Formate

Videoreihe: Values - Außergewöhnliche Menschen. Außergewöhnliche Einsichten.

Values ist die neue Video- und Podcastreihe des Kompetenzzentrums für Führung und Unternehmenskultur. Es sind inspirierende Interviews mit besonderen Persönlichkeiten, die ihre ganz eigene Einstellung zum großen Thema Werte vermitteln und uns mit ihrer Erfahrung bereichern, wie wir die Welt zu einem besseren Ort machen.

Live-BloQ: In unserem Live-BloQ findet ihr alle Infos zu unseren aktuellen Aktivitäten

Spannend, auch im Nachgang unsere Veranstaltungen fast "live" mitzuerleben.

Studien & Publikationen

Publikation: Home-Office - Eine Erfolgsstory mit Schattenseiten

Eine aktuelle Studie der Bertelsmann Stiftung in Zusammenarbeit mit Ipsos bestätigt auch nach einem Jahr, dass Arbeitnehmer*innen sich insgesamt ...

Publikation: Rollen und Aufgabenverteilung bei Frauen und Männern in Corona-Zeiten

Homeschooling, kochen, betreuen: Die Corona-Pandemie stellt Familien vor große Herausforderungen. Neue Umfrageergebnisse der Bertelsmann Stiftung ...

Aktuelle Blogbeiträge

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: Blog-Serie — Motivation ist machbar … aber anders als viele denken | Teil 5

Go Great – bestimmt die Größe unserer Ziele die Größe unseres Erfolgs? Der erste wichtige Schritt zu dauerhaftem Erfolg besteht darin, sich die richtigen Ziele zu setzen – und das sind solche, die möglichst gut mit den impliziten Motiven unseres Autopiloten harmonieren.   Maßgeblich für unser Glücksempfinden ist die Frage, ob wir das Gefühl haben, […]

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: Kognitive Verzerrungen: der wahre Grund für viele Beharrungstendenzen

Beharrungstendenzen entstehen meist, weil verfestigte Mindsets und geistige Filterblasen uns hemmen, Neues zu wagen. Mindsets sind Denk- und Handlungsweisen, die auf scheinbar unverrückbaren Glaubenssätzen basieren. Glaubenssätze sind subjektive Bewertungssysteme, die uns sagen, was richtig und falsch ist. Sie bestimmen sowohl die persönlichen als auch die innerbetrieblichen Vorgehensweisen. Ferner spielen uns kognitive Verzerrungen gern einen Streich. […]

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: Leading Mothers: Mütter sind die besseren Führungskräfte

Ich habe oft mit anderen Frauen darüber diskutiert, wie schwierig es ist, als Frau eine Führungsposition zu erreichen. Wieso besteht das mittlere und obere Management nach wie vor hauptsächlich aus Männern? Nachdem mein Sohn zur Welt gekommen war, bemerkte ich, dass das Thema Beförderung durch die Mutterschaft sogar noch zusätzlich erschwert wurde. Ich war vor […]

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