Führung bedeutet, Menschen in Zeiten der Ungewissheit Orientierung zu geben. Führung ist ein ständiges Entdecken, Ausprobieren, Revidieren, Reflektieren, Dranbleiben und Lernen.
Studien & Publikationen
Publikation: HOME-OFFICE EINE ERFOLGSSTORY MIT SCHATTENSEITEN
Eine aktuelle Studie der Bertelsmann Stiftung in Zusammenarbeit mit Ipsos bestätigt auch nach einem Jahr, dass Arbeitnehmer*innen sich insgesamt ...
Publikation: Rollen und Aufgabenverteilung bei Frauen und Männern in Corona-Zeiten
Homeschooling, kochen, betreuen: Die Corona-Pandemie stellt Familien vor große Herausforderungen. Neue Umfrageergebnisse der Bertelsmann Stiftung ...
Aktuelle Blogbeiträge
: Values
Außergewöhnliche Menschen – Außergewöhnliche Ansichten Values ist die neue Video- und Podcastreihe des Kompetenzzentrums für Führung und Unternehmenskultur. Es sind inspirierende Interviews mit besonderen Persönlichkeiten, die ihre ganz eigene Einstellung zum großen Thema Werte vermitteln und uns mit ihrer Erfahrung bereichern, wie wir die Welt zu einem besseren Ort machen. Haltung, Mut, Selbstbestimmung, Freiheit, […]
: Changen Sie Change: So gelingen Innovation und Transformation
Überall auf der Welt definieren Visionäre:innen das Mögliche neu. Wer nicht mitagiert oder zaghaft abwarten will, wird weginnoviert. Doch klassische Change-Prozesse sind für den notwendigen Wandel nicht zu gebrauchen. Dieser Beitrag stellt eine Methode vor, die zeigt, wie Transformationsvorhaben besser gelingen. Eine neue Idee wird nur dann zu einer wirksamen Innovation, wenn die Phase der […]
: Zusammenarbeit in Zeiten sozialer Distanz
Wie wir durch Achtsamkeit mit uns und anderen in Verbindung bleiben Kennen Sie das? Während einer Videokonferenz bereiten Sie parallel schon das nächste Meeting vor oder beantworten dringende Emails anstatt zuzuhören? Am Ende des Tages fühlen Sie sich erschöpft, haben aber das Gefühl von Ineffizienz? Sie sind ständig erreichbar, aber haben kaum ein Wort mit […]
Sie interessieren sich für die Themen Führung und zukunftsfähige Unternehmenskultur und möchten regelmäßig über unsere Aktivitäten und Angebote informiert werden? Dann abonnieren Sie den Newsletter von Creating Corporate Cultures - die Zusendung erfolgt ca. 1 - 2 Mal im Monat.
