Dirk Steffens wies auf die Dringlichkeit des schnellen Handels einflussreicher Entscheider im Kampf gegen den Klimawandel hin. "Wir haben das Problem, dass wir uns immer alle als Opfer fühlen, wenn Veränderungen oder Verzicht uns persönlich treffen. In Wahrheit macht Umweltschutz, wohlhabender, langlebiger und glücklicher!" Er berichtete von seinen Reisen als Geo-Experte und den unumkehrbaren Veränderungen der Natur weltweit, die verheerende Auswirkungen nach sich ziehen. Dennoch bleibt er optimistisch, dass die Transformation gelingt. Aufgeben sei keine Alternative!
Video Dirk Steffens
im Gespräch mit Führungskräften bei der Leadership Expedition
Mirijam Trunk sprach über Werte aber auch den wirtschaftlichen Faktor, der das Unternehmen zum Umdenken zwingt. Werbekunden fragten sehr genau nach, zu welchen Bedingungen ein Medienunternehmen produziere, daher müssten Prozesse schnell auf Klimaneutralität umgestellt werden. Außerdem sei es im Kampf um die besten Talente wichtig, eine Unternehmenskultur zu schaffen, von der Menschen sich angezogen fühlen, und bei der sie einen purpose erkennen.
Die 24 Führungsmenschen schätzten den Austausch, die Impulse, die Zeit zum Reflektieren und Erweitern der Perspektiven. Auch das neu entwickelte 4-Perspektiven-Modell zur Reflexion des eigenen Führungsverhaltens fand großen Anklang und wurde gemeinsam weiterentwickelt. Erstmalig waren neben Führungskräften aus der Wirtschaft auch Entscheider:innen aus Politik und Kultur vertreten. Die Erweiterung über den Wirtschaftssektor hinaus wurde von allen als sehr gewinnbringend bewertet. Die Gruppe möchte unbedingt in Kontakt bleiben, um gemeinsam an Führungsthemen weiterzuarbeiten.