Lunch-Session: „Rolle rückwärts für Frauen im Home Office? Was Unternehmen dringend anpacken sollten."

"Die Verteilung der Care Arbeit in Familien ist nicht privat!" Das war ein eindeutiges Statement von Jana Tepe in der Lunch Session "Rolle rückwärts für Frauen im Homeoffice"? Nach der provokanten Aufforderung von Joerg Habich, dass Frauen ihre Rechte stärker einfordern sollten kam aus der Runde der Expert:innen wie Christiane Gräfin Matuschka und Schokoladen-Produzent Cord Budde sowohl Bestätigung als auch Gegenwind! Es gehe darum, strukturelle Rahmenbedingungen zu verändern und als Arbeitgeber Möglichkeiten der Umverteilung von Care Arbeit aktiv anzusprechen.

Die jüngsten Befragungsergebnisse zum Home Office stellte Jörg Habich vor. Hier wurde noch einmal deutlich, welche Mehrbelastung auf den Schultern der Frauen liegt. Frauen schätzen ihren Anteil an Aufgaben im Haushalt und in der Familie auf 80,3 %. Männer auf 65,7 %. Frauen sehen auch stärker als Männer, dass sich ihre Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen durch das Home Office verschlechtern. Hier können Unternehmen gegensteuern! Jana Tepe schilderte, welche Möglichkeiten Tandemploy - a Phenom company bietet. Mitarbeitende können schon beim Recruiting ihre Arbeitszeit frei wählen. Das reiche von 10 Arbeitstunden pro Woche bis zu 40. Ein Großteil der Frauen und Männer entscheidet sich aber offensichtlich für eine 30 Stunden Woche. Bei so unterschiedlichen Zeiten müsse aber gewährleistet sein, dass es strenge Regeln für Meetings, Arbeitsabläufe und Prozesse gibt. Nur dann könne man alle Beschäftigten auf dem gleichen Wissensstand halten, dass sich niemand abgehängt fühle.

Die konkreten Tipps der Expert:innen aus der Praxis oder aus dem Coaching wurden in der Lunch Session besonders geschätzt und eingefordert. Hier gibt es offensichtlich einen großen Bedarf!