Im Leadership Salon erlebten wir am 27. April 2022 Haniel-CEO Thomas Schmidt. "Enkelfähig" heißt die Initiative, die er bei Haniel ins Leben gerufen hat. Wie Haniel dies umsetzt, welche Führungsmannschaft es dafür braucht, wie sich Rollen verändern müssen und wie auch introvertierte Menschen einen hervorragenden Führungsjob gestalten und dabei Spaß haben, das durften die Mitglieder des Führungskräfte-Netzwerks erleben.
Politische Rahmenbedingungen seien zwar hilfreich, aber die Umstellung auf ein nachhaltiges Geschäftsmodell und eine Unternehmensführung, die sich für faire Voraussetzungen nachfolgender Generationen einsetzt, gelingt auch ohne Verpflichtungen von außen. Mithilfe einer Academy werden Führungskräfte und Mitarbeitende geschult, damit man eine gemeinsame Sprache zur Nachhaltigkeit spreche.
Das Portfolio an Unternehmen, in die man investiere, werde nach und nach an definierten Kriterien zur Nachhaltigkeit gemessen und umgestellt. Am Anfang steht für jedermann bei Haniel immer die Frage, "Was ist für dich eine lebenswerte Zukunft?" Darüber müsse es ein gemeinsames Verständnis geben.
Auf die Frage, ob es für ihn eine rote Linie gäbe, die er im Rahmen seiner Rolle nicht überschreite, war die Antwort: "Reine Geldgeilheit". Für Thomas steht die Kultur vor Finance. Investitionen und Erfolg müssen sich somit immer dem übergeordneten Ziel "enkelfähig" unterordnen.
© Franz Haniel & Cie. GmbH