Unternehmen sind mit ihrer kulturellen Vielfalt in der Belegschaft, den individuellen Talenten der Menschen und ihren Organisationsmerkmalen ein Spiegelbild der Gesellschaft. Allerdings ist der klassische Diversity-Begriff veraltet. Diversity umfasst Alter, Geschlecht, Ethnie, Religion, sexuelle Orientierung.  Auch die Vielfalt an Beschäftigungsverhältnissen und Arbeitseinstellungen lässt sich nach unserem Verständnis unter Diversity fassen. 

Wie man Diversity von Mitarbeitern aktiv nutzen kann und Potenziale für die persönliche Entwicklung und für den unternehmerischen Erfolg aktivieren kann, lässt sich in den Executive Trainings erfahren. Vielfalt im Denken lässt sich in unserem Camp Q - Die Leadership Konferenz für Querdenker erleben, in dem wir unsere Alumni, also Führungskräfte unterschiedlicher Branchen und Unternehmensgrößen mit Menschen zusammenbringen, die sich als digitale Vordenker bezeichnen.

Publikation

Vielfalt ins Topmanagement

In der Studie "Vielfalt ins Topmanagement" haben wir Männer und Frauen auf Vorstandsebene interviewt, um zu erfahren, welche Faktoren eine gelingende Integration einer neuen Person in ein existierendes Vorstandsteam ermöglichen. weiterlesen

Publikation

Führungsfrauen - Wie man sie findet..

Die Publikation "Führungsfrauen - ..." beantwortet viele Fragen, wie Gender Diversity gelingen kann. Nüchterne Zahlen zeigen noch immer keine Veränderung der Aufstiegschancen für Frauen auf höchste Ebene deutscher Unternehmen. Bestellen Sie unsere Bestseller zum Thema! weiterlesen

Angebot

Executive Training: Women and Cultural Change

Ein praxisorientiertes Angebot für weibliche Führungskräfte weiterlesen

Hörbuch

Chancengleichheit braucht Macher

Das praxisorientierte Hörbuch "Verführung zur Chancengleichheit" gibt Führungskräften Handlungsempfehlungen, die Chancengleichheit für Männer und Frauen in der Arbeitswelt möglich zu machen weiterlesen

Publikation

Diversity - 5 Argumente

Die Publikation "Führungsfrauen - ..." beantwortet viele Fragen, wie Gender Diversity gelingen kann. Nüchterne Zahlen zeigen noch immer keine Veränderung der Aufstiegschancen für Frauen auf höchste Ebenen deutscher Unternehmen weiterlesen

Bilder von 5 Bänden einer Publikation

Erfolgsstory

"Führungsfrauen" - Wie man Sie findet...

Die Publikation "Führungsfrauen - ..." beantwortet viele Fragen, wie Gender Diversity gelingen kann.  weiterlesen