Gute Führung wirkt

Führung und Unternehmenserfolg

Partnerschaftliche Unternehmenskultur und dialogorientierte Führung fördern Motivation und Kreativität. Die Mitarbeiter identifizieren sich in einem solchen Umfeld leichter mit ihren Aufgaben und Zielen. weiterlesen

grauhaariger Mann, blonde Frau, farbiger Mann und dunkelhaarige Frau sitzen in einer Reihe

Heterogene Arbeitswelt

Führung und Vielfalt

Unternehmen sind mit ihrer kulturellen Vielfalt in der Belegschaft, den individuellen Talenten der Menschen und ihren organisatorischen Typen ein Spiegelbild der Gesellschaft. weiterlesen

Hand mit ausgespreizten Fingern an eine Glasscheibe gedrückt

Transformation gestalten

Führung und Digitalisierung

Welche Vorstellungen haben Mitarbeiter von ihrem Arbeitsplatz in einer zunehmend grenzenlosen Arbeitswelt? Wie können Führungskräfte dem Anspruch an Partizipation und Transparenz gerecht werden? weiterlesen

Organisationsentwicklung

Führung und Personalpolitik

Quo Vadis Organisations- und Personalentwicklung? Mit modernen Ansätzen Führungskräfte und Mitarbeiter in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung fördern. weiterlesen