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Leadership Talk am 27.01.2021: Mental Load -
Kalter Kaffee oder brandaktuell?

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Corona hat unsere Welt verändert und nahezu sämtliche analoge Begegnungen unmöglich gemacht. Um trotzdem Impulse zu geben und im Austausch zu bleiben, bieten wir in regelmäßigen Abständen einen Leaderhip-Talk an. Am 27.1.2021 wird Verena School die Gesprächspartnerin von Katrin Helena Ernst sein. 

Verena ist Abteilungsleiterin für Aus- und Weiterbildung bei ERGO. Im Jahr 2018 hat sie sich beim Executive-Training „Women and Cultural Change“ mit dem Thema Führung und ihrem eigenen Rollenverständnis auseinandergesetzt. In diesem Training ist auch die Idee für ihr aktuelles nebenberufliches Projekt „NOW MOM“ entstanden. NOW MOM bietet Empowerment für Working Moms durch Fokus auf Mindset, Update des Toolsets und Selfcare Booster. Ziel von NOW MOM ist es berufstätigen Müttern Wege in ein erfülltes und erfolgreiches Leben im Hier und Jetzt zu zeigen.

Während ihrer Arbeit an NOW MOM wurde Verena verstärkt auf das Thema Mental Load aufmerksam und stellte fest, dass dieses auch im Arbeitsleben und in ihrer Rolle als Führungskraft große Relevanz besitzt.

Folgende Themen werden die beiden besprechen:

  • Was ist eigentlich Mental Load?
  • Warum ist die Beschäftigung mit Mental Load kein Thema für „Feel-Good-Manager“, sondern etwas, das jede Führungskraft reflektiert betrachten sollte, um das eigene Team nachhaltig leistungsfähig aufzustellen.

Im Anschluss an den Input möchten die beiden gerne mit Euch ins Gespräch kommen.

Hier könnt Ihr Euch anmelden.

Termin: Mittwoch, 27. Januar 2021, 14:00 - 16:00 Uhr

Rückblick

Unser 1. Leadership Talk fand zum Thema Leading through Cultural Change statt. Gemeinsam mit Dr. Anne Schwarz und Nicolle Dreischarf (AST AG), langjährige Trainerinnen bei unseren Formaten, wurden zunächst Impulse  gegeben, um dann gemeinsam mit den Teilnehmenden in der großen Runde zu diskutieren und Erfahrungen auszutauschen.

Leitendes Thema war die Frage, wie Führung in Zeiten von Unsicherheit und Veränderung sinnvoll und erfolgreich gelebt werden kann. Dabei ging es unter anderem um veränderte Anforderungen an Führung, die Frage nach mehr oder weniger Führung, Selbstführung und den Umgang mit Verunsicherung und Ängsten. Die Teilnehmer:innen diskutierten aber auch zu sich verändernden Rollenbildern und einem möglichen Rückfall in tradierte Männer- und Frauenrollen in Krisenzeiten (siehe unsere aktuelle Publikation „Frauen gehen eigene Wege“ zur Studie „Rollenbilder und Karriereentscheidungen mit der Universität Koblenz-Landau).

Deutlich wurde: Führung braucht Mut! Mehr denn je – dabei geht es jedoch um eine Neuinterpretation der Rollen und aktive Übernahme von Verantwortung für sich selbst und das Umfeld. Es braucht klare Ziele, exzellente Kommunikation, echtes Interesse am Gegenüber und die Bereitschaft, sich immer und immer wieder in Beziehung zu begeben; Nachfragen, hinhorchen, Rückmeldungen geben und einholen und gemeinsame Richtungen aufzeigen.

Unten kannst Du dir die Zoom-Konferenz im Rückblick anschauen.

Video: Leadership Talk - Leading through Cultural Change!