Executive Training
Bertelsmann Stiftung

Die Bewerbungsmöglichkeit für das Executive Training: Zukunftsfähige Führung 2018 ist beendet - wir informieren Sie gerne über unsere Angebote in 2019.
Sprechen Sie uns dazu gerne an!

Erfolgreiche Führungsansätze der Vergangenheit haben ausgedient und machen flexiblen, innovativen Ansätzen Platz - so die Erfahrungen vieler Führungskräfte. Was wir heute schon wissen: Führung muss über Wertschöpfungsketten hinweg denken, schnell und situativ agieren sowie mit dezentralen Entscheidungsstrukturen und Rollenkonflikten umgehen können. Wie werden Führungskräfte diesen Anforderungen gerecht?

Das Format Executive Training: Zukunftsfähige Führung bereitet Sie auf die Herausforderungen einer "modernen Führung" vor und vermittelt Impulse zur Bewältigung der zukünftigen Aufgaben, die kaum mehr als tatsächliche "Führungsaufgaben" zu bezeichnen sind. Denn wie lässt sich führen, wenn ein explizit geregelter organisatorischer Rahmen zunehmend entfällt?  Auf welche persönlichen Kompetenzen, Fähigkeiten und Eigenschaften wird es verstärkt ankommen? Und wie können diese ausgebaut werden?

Das Executive Training: Zukunftsfähige Führung 2018
findet statt vom 10. - 14. September 2018

Modul I
Beginn:                              Montag, 10. September 2018, 10:00 Uhr
Ende:                                  Freitag, 14. September 2018, ca. 14:00 Uhr
Veranstaltungsort:     Hotel Hofgut Georgenthal (Nähe Frankfurt/ Wiesbaden) http://www.hofgut-georgenthal.de/
                                              

Modul II
Beginn:                              Donnerstag,  14. März 2019, 10:00 Uhr
Ende:                                  Freitag, 15. März 2019  ca. 15:00 Uhr
Veranstaltungsort:      wird am Ende von Modul I festgelegt

 Modul I:
Durch Impulsreferate der Trainer sowie Vorträge von hochrangigen Referenten aus Wirtschaft und Gesellschaft lernen Sie neue Führungsmodelle kennen. Sie beschäftigen sich u.a. mit folgenden Fragestellungen: Wie definiere ich eine Unternehmenskultur vor dem Hintergrund der neuen Anforderungen an Führung in einer digitalisierten Arbeitswelt? Wie gestalte ich als Führungskraft den Wandel? Und wie schaffe ich Orientierung für mich und meine Mitarbeiter bei sich zunehmend auflösenden Strukturen?

Mit Unterstützung der Trainer und in Diskussionen mit den anderen teilnehmenden Führungskräften erarbeitet jeder Teilnehmer ein Projekt, das den Transfer der theoretischen Impulse in die Praxis ermöglicht. Das Executive Training hilft somit, individuelle Ideen für die erforderlichen Veränderungen zu entwickeln und deren Umsetzung konkret zu planen.

Modul II:
Das Modul II ist ein wesentlicher Bestandteil des Executive Trainings und dient der Vertiefung. Vier bis sechs Monate nach Modul II überprüfen Sie, wie sich Ihr Praxisprojekt entwickelt hat und bekommen wertvolle Hinweise für Justierungen. Sie erlernen nützliche Methoden zur Netzwerkarbeit. Unser Ziel ist es, die Gruppe zur selbst organisierten Weiterarbeit zu befähigen, um das Peer Group Learning als ein wichtiges Instrument Ihrer zukünftigen Führungsarbeit für Sie nutzbar zu machen.

Das Executive Training: Zukunftsfähige Führung (Seminarsprache: Deutsch) richtet sich an erfahrene männliche und weibliche Führungskräfte mit umfangreicher Führungspraxis der mittleren und oberen Führungsebenen.  Die Teilnehmer haben das Ziel, die persönliche Führungskompetenz zu analysieren und - vor dem Hintergrund der neuen Anforderungen an Führung in einer digitalisierten Arbeitswelt - Impulse zur Optimierung  zu erhalten.

Die Methoden wechseln zwischen

  • Impulsreferaten erfahrener Trainer
  • Vorträgen bedeutender Führungspersönlichkeiten aus Wirtschaft und Gesellschaft
  • Einzelübungen zur Vertiefung und Reflexion
  • Feedback und Peer Group Learning in Kleingruppen

Eine große Ansicht dieser Grafik können Sie hier herunterladen.

Bernd Kessel

Bernd Kessel lebt und arbeitet als Gründer und Geschäftsführender Gesellschafter der Kessel und Kessel GmbH im Süden von Hamburg. Schwerpunkte seiner Arbeit sind die Ganzheitliche Beratung von Vorständen, Geschäftsführern und ersten Führungsebenen in Transformationsprozessen sowie seine langjährige Lehrtätigkeit in der Executive- und Beraterweiterbildung. Eine besondere Expertise seiner Arbeit liegt in der Beratung von Macht- und Governance-Dynamiken, die häufig notwendige Begleiterscheinungen in Veränderungsprozessen sind.

Zu seinem Auftragsportfolio gehören Mandate in führenden Unternehmen unterschiedlicher Branchen (Banken, Energiewirtschaft, Telekommunikation, 
Shipping). Aktuell leitet Bernd Kessel mehrere Strategiemandate in der Fußball Bundesliga und der Fashionbranche. Der Fokus dieser Mandate liegt u. a. darauf, strategische Innovationen und Initiativen an der jeweiligen Unternehmens-DNA auszurichten.

Bernd Kessel hat an der Universität Hamburg Mathematik und Didaktik studiert und belegte die zusätzlichen Studienfächer Theologie und pädagogische Psychologie. Er verbrachte ein Studienjahr in Indianerreservaten in Nordamerika zum Thema 'Empowering a modern sustainable American Indian identity through transcultural education and spiritual leadership‘. Er war Dozent für Schulentwicklung in Hamburg und ist seit 1989 als selbstständiger Berater tätig. Bernd Kessel verfügt über langjährige Ausbildungen und Erfahrungen in systemischer Organisationsentwicklung und agiler Strategie- und Markenkernentwicklung.

Zu seinen Veröffentlichungen zählen „Die Welt anhalten. Das Wirken von Managern und Beratern im Dienste der DNA von Organisationen“ - Zeitschrift für Organisationsentwicklung - Ausgabe 04/2012; „Transdisziplinär und atmend - Ausblicke auf das Change-Geschäft von morgen“ - Zeitschrift für Organisationsentwicklung - Ausgabe 04/2011

Die Referenten vermitteln praktisches Wissen aus ihrer langjährigen Erfahrung als Führungskraft. Dadurch erhalten Sie einen sehr persönlichen Einblick in das Führungsverständnis bedeutender Repräsentanten aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft.

Für das Executive Training: Zukunftsfähige Führung im September 2018 begrüßen wir als Referenten

Sabine Kluge
Geschäftsführende Gesellschafterin; Kluge Consulting GmbH

Dr. Ursula Schütze-Kreilkamp
Leiterin Personal Konzernführungskräfte; Deutsche Bahn AG

Sebastian Harrer
Director Human Resources; ING-DiBa

Hier gelangen Sie zu einer beispielhaften Auswahl der Referenten der Executive Trainings.

Der Bertelsmann Stiftung gelingt es immer wieder, mit ihrer Vision und einzigartigem Netzwerk etwas zu schaffen, das wir so nirgendwo anders finden. Die Veranstaltungen bringen neue Aspekte in unsere Diskussion. Erfahrene Manager und unerschrockene Berater sprechen betriebliche Wahrheiten an.

Christina Claußen, Pfizer Deutschland

Die Teilnahme kostet 3.150,- €. Darin enthalten sind folgende Leistungen:

  • Modul I : Teilnahme und Verpflegung
  • Modul II: Teilnahme und Verpflegung
  • Modul I : Reservierung Ihres Hotelzimmers (die Hotelrechnung* begleichen Sie vor Ort, auch übernehmen Sie eventuelle Stornokosten des Hotels im Falle eines Rücktritts)
  • Trainingsunterlagen und eine aktuelle Publikation

*Die Kosten für ein Einzelzimmer betragen im Hofgut Georgenthal € 126,- /Nacht inklusive Frühstück. Die Anreise am Sonntag ist möglich.

Sie können sich direkt für eine Teilnahme an unseren Executive Trainings bewerben oder werden durch Ihr Unternehmen nominiert. In beiden Fällen handelt es sich zunächst um eine Bewerbung, für die Sie ein Online-Formular nutzen. Die Teilnehmerzahl ist auf 24 Personen begrenzt.  Es können maximal zwei Bewerber pro Unternehmen berücksichtigt werden.  Um einen Erfolg der Veranstaltung für alle Teilnehmer zu gewährleisten, behalten wir uns vor, jede Bewerbung zu prüfen.
Bei vergleichbarem Profil behandeln wir Bewerbungen nach dem Prinzip "first come, first served".  Ihre Daten werden vertraulich behandelt.

Bewerbungsschluss:  01. August 2018

Hier finden Sie direkt zum Bewerbungsformular.

Sollten Sie aus wichtigem Grunde nicht an dem Executive Training teilnehmen können, so hat Ihr Unternehmen die Möglichkeit, einen geeigneten Ersatzteilnehmer zu benennen. Bei einem Rücktritt erstatten wir die Gebühren anteilig wie folgt:

  • 50 % bis zu sechs Wochen vor Termin
  • 20 % bis zu vier Wochen vor Termin
  • keine Rückerstattung bei späterem Rücktritt oder unangekündigter Nichtteilnahme.

AGB

1. Bewerbung/ Zulassung/Veröffentlichung Ihrer Daten 

1.1 Die Bertelsmann Stiftung führt Executive Trainings durch, die einen Teil der Aktivitäten von Creating Corporate Cultures ausmachen. Führungskräfte reflektieren ihr Führungsverhalten mithilfe einer einzigartigen Methodik und planen ein konkretes Projekt. Sie lassen dieses von erfahrenen Trainern und Seminarkollegen überprüfen bevor sie mit der Umsetzung beginnen. Teilnehmer dieser Trainings können Führungskräfte sein, die über mehrjährige Führungserfahrung mit Budget- und Personalerfahrung verfügen.

1.2 Um an den Executive Training teilnehmen zu können, bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Daten über die Website von Creating Corporate Cultures. Die Bewerbung ist bis zu dem auf der Webseite für das jeweilige Training genannten Datum abzuschließen. Zu den Executive Trainings werden jeweils maximal 25 Teilnehmer zugelassen. 

1.3 Mit Absenden der Bewerbung über ein Online-Formular bewerben Sie sich verbindlich für das betreffende Executive Training. Die Teilnahme an den Executive Trainings hängt von der Zulassung durch die Bertelsmann Stiftung ab. Die Bertelsmann Stiftung informiert Sie per E-Mail oder Brief über Ihre Zulassung oder aber Ablehnung. Ihre Daten werden mit der Zulassung automatisch in die Community importiert. Ihre Profildaten können Sie ab diesem Zeitpunkt jederzeit selbstständig aktualisieren. 

1.4 Die Zulassung zu den Executive Trainings erfolgt diskriminierungsfrei, steht jedoch im Ermessen der Bertelsmann Stiftung und hängt insbesondere von der Erfüllung der Zugangskriterien sowie der Anzahl der zur Verfügung stehenden Plätze ab. Ein Anspruch auf Teilnahme an den Executive Trainings besteht nicht. Die Ablehnung muss nicht begründet werden.

1.5 Sollte Ihre Bewerbung für ein Executive Training abgelehnt werden, werden Ihre Daten von der Bertelsmann Stiftung unverzüglich gelöscht.

1.6 Im Rahmen der Bewerbung werden von der Bertelsmann Stiftung personenbezogene Daten abgefragt, die gespeichert und verarbeitet werden (siehe Datenschutzhinweise). Notwendige Angaben (Pflichtfelder) sind als solche gekennzeichnet, alle übrigen Angaben sind freiwillig. Eine Bewerbung ist nur bei vollständigem Ausfüllen der Pflichtfelder möglich.

1.7 Mit Zulassung zu einem Executive Training werden Sie automatisch für die Community Plattform des Projekts registriert und erhalten dafür Zugangsdaten. Auf dieser Plattform finden Sie Gruppenräume für Ihre Veranstaltung und können alle veranstaltungsrelevanten Informationen abrufen. Sie finden darüber hinaus auch die Kontaktdaten und ggf. weitere Informationen zu den anderen Veranstaltungsteilnehmern, auch von solchen Teilnehmern, die an anderen Veranstaltungen als Sie teilnehmen. Mit der Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten ebenfalls in diesem Bereich angezeigt und von den anderen Teilnehmern eingesehen und genutzt werden können. 

1.8 Sie sind verpflichtet, im Rahmen der Bewerbung wahrheitsgemäße Angaben zu machen. Dies gilt gleichermaßen für Pflichtangaben und freiwillige Angaben. Die Richtigkeit Ihrer Angaben wird von der Bertelsmann Stiftung in der Regel nicht geprüft. Die Bertelsmann Stiftung behält sich jedoch vor, die Richtigkeit der Angaben im Einzelfall zu prüfen und ggf. entsprechende Belege oder sonstige Nachweise von Ihnen anzufordern.

2. Teilnahmeentgelt

Für die Teilnahme an den Executive Trainings ist von Ihnen ein Entgelt zu zahlen. Die Höhe des Entgelts kann den Angaben zu der jeweiligen Veranstaltung auf der Community entnommen werden. Das Entgelt ist nach Rechnungserhalt an die Bertelsmann Stiftung zu zahlen. Das Teilnahmeentgelt kann nicht reduziert werden, wenn Sie nur an einem Teil einer Veranstaltung teilnehmen möchten. Die Bertelsmann Stiftung wird Ihnen eine entsprechende Rechnung an die von Ihnen mit der Bewerbung übermittelte Rechnungsadresse übersenden. Anfallende Reisekosten sind von Ihnen zu tragen.

3. Absage durch den Teilnehmer 

Im Falle einer Stornierung der Teilnahme an einem Executive Training bis zu sechs Wochen vor dem Termin sind Sie zur Zahlung von 50% des Teilnahmeentgeltes, bis zu vier Wochen vor dem Termin zur Zahlung von 80% des Teilnahmeentgeltes, verpflichtet. Die Stornierung hat schriftlich gegenüber der Bertelsmann Stiftung zu erfolgen. Bei einer späteren Stornierung oder Nichtteilnahme wird das volle Teilnahmeentgelt fällig. Ggf. vor der Stornierung überwiesene Teilnahmeentgelte, die Ihre vorgenannte Zahlungsverpflichtung übersteigen, werden von der Bertelsmann Stiftung zurück erstattet. Eine Vertretung ist möglich, wenn Sie aus ihrem Unternehmen einen geeigneten Ersatzkandidaten nominieren können.

4. Absage durch die Bertelsmann Stiftung

4.1 Die Bertelsmann Stiftung behält sich vor, ein Executive Training abzusagen, insbesondere wenn sich nicht genügend Teilnehmer für die betreffende Veranstaltung angemeldet haben, oder aber bei Bedarf Programmänderungen und/oder den Austausch von Referenten vorzunehmen. Die Bertelsmann Stiftung ist in jedem Fall aber bemüht, Ihnen Absagen oder notwendige Änderungen des Programms so rechtzeitig wie möglich mitzuteilen. Programmänderungen werden auf der Internetseite www.creating-corporate-clutures.org unverzüglich angezeigt.

4.2 Müssen Veranstaltungen abgesagt werden, erstattet die Bertelsmann Stiftung die bezahlten Teilnahmeentgelte. Weitergehende Ansprüche sind ausgeschlossen. Im Fall von Programmänderungen oder des Ausfalls/Austausch von Referenten erfolgt keine – auch keine anteilsmäßige – Erstattung von Teilnahmeentgelten.

5. Fotoaufnahmen und Nutzungsrechte im Zusammenhang mit den Veranstaltungen

5.1 Sie erklären sich mit Ihrer Teilnahme an einem Executive Training damit einverstanden, dass die Bertelsmann Stiftung während der betreffenden Veranstaltung Ton-, Bild- und/oder Bild-Ton-Aufnahmen anfertigt oder durch Dritte anfertigen lässt. Die Aufnahmen können (verändert und unverändert) zum internen Gebrauch der Bertelsmann Stiftung, insbesondere im stiftungsinternen Intranet, sowie zum externen Gebrauch der Bertelsmann Stiftung, insbesondere auf Internetseiten, in jeder Film-, Foto- und Printform (insbesondere für Publikationen und Newsletter), auf Datenträgern wie bspw. DVD und CD sowie zur Presse- und Öffentlichkeitsarbeit genutzt werden. Die Bertelsmann Stiftung ist darüber hinaus auch berechtigt, die Aufnahmen für eine Veröffentlichung in sozialen Netzwerken (z.B. Facebook, Twitter, Instagram, YouTube) zu nutzen und zu diesem Zweck Dritten entsprechende Nutzungsrechte an den Aufnahmen einzuräumen. Die Bertelsmann Stiftung ist in diesem Zusammenhang berechtigt, die Aufnahmen - selbst oder durch Dritte - zu bearbeiten sowie die Aufnahmen zeitlich und örtlich unbeschränkt in veränderter und unveränderter Form zu vervielfältigen, zu veröffentlichen und zu verbreiten sowie zu archivieren (auch mit anderen Aufnahmen zusammen) und zum Download bereit zu stellen.

5.2 Sie räumen der Bertelsmann Stiftung an den während eines Executive Trainings von Ihnen (alleine oder gemeinsam mit anderen Teilnehmern) erstellten Werken und deren Teilen – soweit diese urheberrechtlich geschützt sind – die ausschließlichen, übertragbaren, zeitlich, räumlich und inhaltlich unbeschränkten Nutzungsrechte ein, jeweils einschließlich des Rechts zu Änderungen, Kürzungen, Zusammenfassungen (insbesondere Abstracts) sowie Übersetzungen in alle Sprachen, zur Aktualisierung und sonstigen Bearbeitung sowie des Rechts zur Veröffentlichung und Verbreitung in anderen Werken. Insbesondere ist die Bertelsmann Stiftung berechtigt, obige Werke und Ihre Teile (beispielsweise als Publikation, Dokumentation oder Newsletter usw.) in jeder Print-/Papierform, auf Datenträgern, online sowie in beliebiger sonstiger elektronischer Form, auch zum Ausdruck, weiterzuleiten und zum print-on-demand (auch in Auszügen) zu veröffentlichen, zu verbreiten und zum Download bereit zu stellen. Umfasst ist insbesondere auch die Veröffentlichung in sozialen Netzwerken, z.B. Facebook, YouTube, Twitter.

5.3 Eine Verpflichtung zur Veröffentlichung/Nutzung durch die Bertelsmann Stiftung jedoch besteht nicht.

5.4 Sie verzichten gegenüber der Bertelsmann Stiftung auf die Zahlung einer Vergütung für die Einräumung der Nutzungsrechte an Ihren Werken und Ihr Einverständnis für die Nutzung der Aufnahmen.

 

 

Video

Executive Trainings – Der Film

Ehemalige Teilnehmerinnen und Teilnehmer der Executive Trainings unseres Projekts "Creating Corporate Cultures" berichten von ihren persönlichen Erfahrungen. Sie beschreiben, wie sie konkret von den Seminaren profitiert haben. Außerdem kommen Referenten zu Wort und erklären die besondere Lernarchitektur der Fortbildungen und wie sich in vielen Fällen sogar Organisationen dadurch verändert haben. weiterlesen