Lernen mit und von den Besten
Die Executive Trainings bilden einen Schwerpunkt unserer Aktivitäten innerhalb des Kompetenzzentrums Führung und Unternehmenskultur.

Was sind Executive Trainings?

Die Executive Trainings bilden den Schwerpunkt der Aktivitäten von Creating Corporate Cultures. Führungskräfte reflektieren ihr Führungsverhalten mithilfe einer einzigartigen Methodik und planen ein konkretes Projekt. Sie lassen dieses von erfahrenen Trainern und Seminarkollegen überprüfen bevor sie – zurück in ihrem Unternehmen – mit der Umsetzung beginnen.

 

 


Frauen hören in einer Gesprächsrunde aufmerksam zu

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Executive Training:
Women and Cultural Change

Immer mehr Unternehmen begreifen die Auswahl und Förderung weiblicher Führungskräfte als wichtigen Erfolgsfaktor für die eigene Zukunftsfähigkeit. Nutzen Sie unser praxisorientiertes Angebot für sich selbst oder ausgewählte Mitarbeiterinnen. weiterlesen

Zwei Männer unterhalten sich angeregt vor dem Tagungshaus, eine Gruppe ist im Hintergrund ins Gespräch vertieft.

Fit für die Zukunft

Executive Training:
Zukunftsfähige Führung

Die digitalisierte Arbeitswelt erfordert ein Umdenken und stellt Führungskräfte vor neue Herausforderungen. Teilnehmende setzen sich mit neuen Führungsmodellen und  eigenem Führungsverständnis auseinander. weiterlesen

Unsere Referenten


 
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    Dr. Frank Appel

    Deutsche Post AG

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    Simone Bagel-Trah

    Henkel AG & Co. KGaA

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    Dr. Kurt Bock

    BASF SE

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    Ulrich Grillo

    BDI e.V.

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    Lisa Ortgies

    WDR

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    Julia Jäkel

    Gruner u. Jahr AG & Co. KG

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    Olaf Koch

    Metro AG

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    Rüdiger Grube

    ehem. Deutsche Bahn AG

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Impressionen


 

Video

Executive Trainings – Der Film

Ehemalige Teilnehmerinnen und Teilnehmer der Executive Trainings unseres Projekts "Creating Corporate Cultures" berichten von ihren persönlichen Erfahrungen. Sie beschreiben, wie sie konkret von den Seminaren profitiert haben. Außerdem kommen Referenten zu Wort und erklären die besondere Lernarchitektur der Fortbildungen und wie sich in vielen Fällen sogar Organisationen dadurch verändert haben. weiterlesen

Executive Trainings

Warum bietet die Bertelsmann Stiftung Executive Trainings an?

Menschen prägen und formen Organisationskulturen. Die Executive Trainings wollen die Teilnehmer sensibilisieren und ermutigen, ihre Führungskompetenz bewusst zur Gestaltung der jeweiligen Unternehmenskultur einzusetzen – dies immer vor dem Hintergrund ihrer gesellschaftlichen Verpflichtung.

Es ist unerlässlich, dass Führungskräfte Werte und ungeschriebene Gesetze der Organisation reflektieren, existenzgefährdende Abweichungen erkennen und durch konkrete Handlungsschritte positiv Einfluss auf die Entwicklung der Organisation und ihrer Kultur nehmen.

Grafik Header Alumni-Meeting / Jubiläum 2016

Jubiläum

Alumni Netzwerk

Ein Ziel der Executive Trainings ist die Befähigung der jeweiligen Gruppe, gemeinschaftlich und kontinuierlich an der Professionalisierung als Führungskraft zu arbeiten.  Ein lebendiges Peer-Group-Netzwerk gibt die Möglichkeit, von- und miteinander zu lernen und mit Hilfe des konstruktiven Feedbacks regelmäßig Haltung und Handeln im beruflichen Kontext zu überprüfen. weiterlesen

 

 

 

                                                                                                                                                                                                      Zukunftsfähigkeit von Unternehmen und Organisationen bedeutet daher in erster Linie: Führungskräfte so zu qualifizieren, dass sie auf die Anforderungen kontinuierlicher Change Prozesse vorbereitet sind. Dazu bedarf es des Ausbaus fachlicher und sozialer Kompetenzen auf Seiten der Führung sowie deren Befähigung zur erfolgreichen Nutzung konkreter Instrumente der Organisationsentwicklung.